ÁREA LABORAL – ORGANIZACIONES

ENTRENAMIENTO EN EL DESARROLLO DE EQUIPOS Y LIDERAZGO: Evaluación y Orientación a la Cultura Empresarial.

 

Se entrena en un conjunto de técnicas y dinámicas durante la trayectoria en el desarrollo y transformación de equipos directivos.

Los líderes de equipos podrán mejorar sus estrategias para encontrar un resultado del trabajo efectivo, manejar los posibles ante los cambios organizacionales o del puesto desempeñado, y fomentar la inteligencia emocional del equipo. Se trata de adquirir las herramientas adecuadas para mejorar en la Gestión de las Personas dentro de la Organización.

 

Se exploran los deseos y sueños personales del trabajador con la pretensión de convertir al profesional en aquel que siempre ha pensado ser. En este proceso de acompañamiento orientado al cambio,  se favorece que el trabajador busque lo mejor de sí mismo,
alcance una mejora personal y profesional acorde con sus capacidades, talentos y habilidades; desde, una perspectiva de aceptación,  reflexión, empatía y escucha activa entre muchas otras cosas.

El objetivo principal del asesoramiento personal es conseguir que el cliente se haga consciente de sus virtudes y sus áreas de mejora, para que éstas últimas sean trabajadas a través de objetivos. Una vez que haya asumido esto, puede tomar responsabilidades y trabajar de una manera eficaz en lograr sus deseos y metas, marcando un objetivo en cada sesión del cual se reflexionará un plan de acción. Es un proceso que se centra en trabajar del presente hacia el futuro, nunca se focalizará el proceso en el pasado.

Estas son algunas de las áreas más comunes dentro del Asesoramiento Personal y Profesional:

  • Resolución de conflictos.
  • Análisis de tomas de decisiones objetivas.
  •  Negociación y búsqueda de soluciones ante problemas.
  • Mejora de la autoestima en el ámbito laboral.
  • Manejo de Habilidades Sociales y Hablar en público.
  • Autoconocimiento personal y profesional.
  • Orientación en el desarrollo de la candidatura a puestos directivos.
  • Afrontamiento al estrés laboral.
  • Sugerencias para conciliar la  vida familiar y laboral.

                                                             “Si buscas algo bueno, búscalo en ti mismo»

 

ENTRENAMIENTO EN COMPETENCIAS LABORALES

 ENTRENAMIENTO DE DESARROLLO PERSONAL Y PROFESIONAL COMO MIEMBRO DE UN GRUPO DE TRABAJO


 

En centro AVANTI Psicología se entrena al personal ejecutivo  para que guie a un equipo de trabajo hacia el cumplimiento de los objetivos, ya que la calidad de su gestión depende de que exista cohesión entre los colaboradores. El objetivo a lograr: la organización pueda alcanzar su máximo nivel de productividad y grado de excelencia profesional.

Entre las características a reforzar en Personal Ejecutivo:

  • Pensamiento crítico
  • Creatividad
  • el autocontrol
  • Iniciativa
  • Intuición
  • Autocontrol emocional
  • Capacidad de reforzar
  • Capacidad de negociación
  • Colaboración y Cohesión en equipo
  • Aptitudes al puesto
 
Entre los puntos mas importantes a fomentar como  Componente Individual dentro de una Empresa:
 
  • Mayor productividad
  • Mayor motivación de la plantilla
  • Menor absentismo
  • Adquisición de valores y actitudes que benefician a la organización
  • Mayor flexibilidad ante cambios
  • Mayor efectividad en la comunicación
  • Cultura empresarial más abierta y productiva
  • Creación de una forma sostenible de aprendizaje y desarrollo
  • Inteligencia emocional

 

CENTRO AVANTI PSICOLOGÍA